Заработная плата
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог
Что такое надбавка, какими документами она устанавливается

Доплаты, надбавки и компенсации, выплачиваемые работникам организаций, относятся к выплатам стимулирующего и компенсирующего характера. Они могут выплачиваться на регулярной основе, т.е. ежемесячно или ежеквартально (надбавки за сложность и напряженность работы, за классность, за стаж работы, доплата за совмещение профессий, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и др.), а могут носить периодический или разовый характер (доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, доплата за работу в выходные и праздничные дни и др.).

Отличие доплаты от надбавки

Доплата – обязательна, надбавка – нет. Доплата носит компенсационный характер, а надбавка – стимулирующий. Надбавкой работодатель стремится подчеркнуть ценность своего сотрудника, а доплатой он компенсирует интенсивность производства и сложные условия трудовой деятельности.

Надбавка – выплата стимулирующего характера, устанавливаемая к тарифной части заработной платы работников с целью формирования у них ...