Заработная плата
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог
Порядок ведения трудовых книжек
На каких работников заполняется трудовая книжка?

При заключении трудового договора (контракта) гражданин обязан предъявить нанимателю трудовую книжку (за исключением впервые поступающих на работу лиц и совместителей) (ст. 26 ТК).

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Образец трудовой книжки и вкладыша к ней установлены согласно приложению к постановлению Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – постановление № 40).

Порядок заполнения, выдачи трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем определены Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением № 40 (далее – Инструкция № 40).

Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников:

работающих свыше 5 дней; поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

Лицу, впервые поступающему ...

Другие материалы по теме
Нормативная база